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Responsable RH & Relations - CDI - Saint-Beauzire - 40-45KEUR (H/F) en France

04-01-2024 14:41   France   Autre   27 vues Référence: 519109

Localité: Autre

Prix: 40000 - 40000 EUR / Année Négociable


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Vos missions:En tant que Responsable RH & Relations, vous êtes un acteur majeur dans le développement et la mise en oeuvre de stratégies RH innovantes permettant l'épanouissement professionnel des collaborateurs et la croissance de l'entreprise.

Vos missions incluent : Application de la stratégie définie par la direction : Vous êtes le garant de l'alignement des actions RH sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Élaboration et mise en oeuvre des politiques RH : Création et déploiement de politiques axées sur le développement des compétences et la diversité. Recrutement ciblé : Identification et intégration de talents pour renforcer les compétences et promouvoir la diversité au sein de l'équipe. Suivi des plans de formation : Gestion proactive des programmes de formation, en identifiant constamment les besoins en développement. Gestion des programmes de mentorat et coaching : Création d'opportunités de mentorat pour favoriser le développement professionnel. Communication interne stratégique : Renforcement de la culture d'entreprise par des initiatives de communication innovantes. Médiation et gestion proactive des relations internes : Intervention efficace pour résoudre les conflits et promouvoir un environnement de travail harmonieux. Veille législation du travail : Garantir la conformité aux normes légales liées au développement RH. Gestion des avantages sociaux : Administration des avantages sociaux en lien avec le développement professionnel. Analyse des besoins en personnel : Évaluation constante des besoins en compétences pour assurer une adéquation avec les objectifs de l'entreprise. Votre profil:Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) et engagé(e), prêt(e) à relever les défis stimulants du rôle de Responsable RH & Relations.

Le profil idéal présente les capacités et qualités suivantes : Expertise solide en développement des compétences Maîtrise des relations avec les OPCO Créativité dans la communication interne Compétences pointues en gestion de projet RH Talent pour la médiation et la gestion des conflits Capacité à concevoir des programmes de développement percutants Influence positive sur la culture d'entreprise Orienté(e) vers l'amélioration continue en RH

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Avantages du poste :Salaire compétitif : 40 KEUR à 45 KEUR par anFacilité d'accès, parking

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Informations complémentaires

Date de Début
4 janvier 2024
Entreprise
LYNX RH
Type de Travail
Full-time

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