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Gestionnaire des Ressources Humaines et du Recrutement H/F en Belgique

04-01-2024 13:00   Offres Emploi International   Autre   109 vues Référence: 518513

Localité: Autre

Prix: Nous contacter Négociable


Spécialisé dans l'accompagnement sous toutes ses formes, le Groupe Mentor a pour vocation la création, la reprise ou la prise de participation au capital de sociétés dans le but d'en accélérer et d'en structurer le développement à horizons national et international.

Avec 7 principaux secteurs d'activité, 15 pays couverts et 2000 collaborateurs, le groupe est une véritable ruche de savoir-faire.

Soucieux du bien-être de nos équipes, nous vous proposons un environnement de travail agréable et propice à l'entraide avec des missions à forte valeur ajoutée.

La variété de nos métiers et de nos secteurs d'activité crée un environnement de travail unique, favorisant la montée en compétence de nos collaborateurs et offre aussi la possibilité d'évoluer en interne sur de nombreux postes !

Engagé pour la cause environnementale, le Groupe veille à la digitalisation, à la réduction des déchets, au recyclage et d'autres pratiques quotidiennes, en donnant l'exemple au siège et dans ses filiales.

Vous vous reconnaissez à travers les valeurs du Groupe ?

Nous recherchons un gestionnaire des ressources humaines et du recrutement pour accompagner nos opérations en Belgique sur nos différentes filiales.

  • Diriger le processus de recrutement, incluant la définition des besoins en collaboration avec les managers et le siège du Groupe, la rédaction et publication des annonces, l'évaluation des candidats, et l'organisation des entretiens.
  • Assurer l'intégration efficace des nouveaux collaborateurs, gérer les contrats et formalités administratives, et suivre leur adaptation.
  • Administrer le payroll en collaboration avec la fiduciaire et le secrétariat sociale, gérer les données relatives aux salaires, et superviser les processus d'entrée et de sortie des employés.
  • Servir de point de contact pour les employés concernant les questions de droit social, notamment les congés, arrêts maladie et accidents de travail.
  • Participer activement à l'élaboration des plans de formation, en identifiant les besoins en formation et en assurant le suivi administratif et logistique.
  • Organiser et suivre les entretiens d'évaluation professionnels et annuels, en vue de l'évolution et du développement des compétences des employés.
  • Maintenir des relations professionnelles avec les partenaires clés, coordonner avec des prestataires externes pour les services RH.
  • Gérer divers projets RH, veiller à leur alignement avec les objectifs du groupe et assurer leur bonne exécution.
  • Rédiger divers types de courriers, maintenir et mettre à jour des tableaux de bord RH.
  • Effectuer une veille juridique en matière de droit social pour garantir la conformité aux normes légales et réglementaires en vigueur.

Informations complémentaires

Date de Début
4 janvier 2024
Entreprise
Groupe mentor
Type de Travail
Full-time

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